התועלות של העברה בקוד משכורת

אז מה הופך את מקבלי המשכורת ללקוחות הכי מחוזרים ע״י הבנקים?
📌 הבנק רואה במשכורת הכנסה קבועה, משמע — יציבות-הלקוח.
📌 הבנק מעריך מאוד מקבלי-משכורת, שבוחרים לנהל את חשבון הבנק אצלם, שכן זוהי צורה של הבעת-אמון.
מאחר שכך, רב המבצעים וההטבות המוצעות הנן בעיקר עבור מקבלי-המשכורת. 
📌 העברה שמקורה בשכר, אך לא בקוד משכורת כברירת-מחדל לא מזכה את הלקוח בהטבות המוצעות למקבלי-המשכורת, ועל-כן כדאי לוודא עם הגורם המעסיק שההעברה לחשבון תהיה בקוד משכורת, ולא העברה רגילה, גם אם זה כרוך בעמלה שיחוייב בה. החלופה לכך היא הפקדת שיק בקוד משכורת (בהצגת תלוש מתאים), אלא שזה יהווה טרטור. 
📌 ישנם בנקים שמציעים הטבות בריבית המסגרת בעו״ש למקבלי משכורת. 
📌 ישנם בנקים שמציעים הטבות בריבית בהלוואות למקבלי-משכורת. זה בא לידי ביטוי בכל מיני מבצעים/ מועדים בשנה. 
📌 מעסיק יכול לבצע למועסקים העברות בקוד-משכורת בהנחה משמעותית באמצעות אתרי-הבנקים. 
📌 העברה בקוד משכורת מגבירה את הסיכויים לקבלת-אשראי בריבית טובה יותר מהבנק, לעומת ברירת-המחדל.


בחזרה לשאר הטיפים הבנקאיים בנושא התנהלות בנקאית שוטפת
בחזרה לעמוד הראשי של פינת הטיפ הבנקאי